藍提案試用期領8成薪 「不到22K」王定宇批：想合法剝削勞工！

劉晉仁／核稿編輯

〔即時新聞／綜合報導〕國民黨立委牛煦庭等人近日提案《勞動基準法》修法，當中包括將「試用期」法制化，試用期間薪水最低為80%等。對此，民進黨立委王定宇表示，80%的概念就是雇主最低可以給新進員工不到22K的薪水，痛批這將讓無良雇主合法佔勞工便宜。

藍委牛煦庭、吳宗憲、黃建賓、游顥昨天（29日）共同推出《勞基法》七大修正，內容包含「試用期法制化」、「自願離職強迫禁止」、「非自願離職證明書發給義務」、「欠薪通報義務」、「欠薪得強制執行」、「休假召回成本補償」及「天災勞工退避權」等新修正制度。

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其中在「試用期法制化」部分，牛煦庭表示將規定試用期最長不超過3個月，試用期薪水不得低於應聘工資80%，雇主必須在試用期提供勞工職訓等，幫助勞工適應職場。

不過王定宇今天（30日）在臉書痛批，「給中國國民黨多點選票，他們不只會為中共卸下台灣國安相關法律防衛力量、逆流年金改革、立委擴權成太上皇，現在連一般勞工都要倒霉了！目前最低月薪為2萬7470元，80%的概念是雇主可以給2萬1976元，比22K還低！買你3個月，然後不痛不癢的叫你走，換下一批免洗筷！而且現在法規根本沒有試用期這個東西，國民黨要將試用期法制化⋯⋯」

王定宇指出，「現行勞基法不存在試用期規定，以勞資雙方自由約定，但約定試用期勞工的各項權利義務都與一般勞工相同。也就是說，現在並沒有法律強制規定『新人』進來薪水就要領的比較少（工作有比較少嗎？）。牛煦庭的提案，很可能未來會產生定錨效應，讓勞動市場上的新進勞工一律被迫只能領低薪，讓雇主可以合法佔勞工便宜，『低薪合理化、合法化』。」

對此，牛煦庭今天在臉書稱，試用期八成薪低於基本工資，甚至少於22K的情況不可能發生，不過擔心造成定錨效應，讓本來試用期都會給全薪的公司，可能變成只給八成，這樣的質疑，不無道理，「因此，我們決定不再明文規定試用期薪資，實務上，回歸勞資雙方議定。」

不過牛煦庭的臉書還是遭大批網友灌爆，「現在到處都缺人，我們公司到職就簽正職合約了，誰在跟你3個試用期考核，到底有沒有上過班啊？」、「你現在提了試用期條款，反而是有利於雇主，不利於勞工。如果擔心試用期潛規則，那麼你應該把法條明確化，規定錄取即是正式員工，沒有試用期」、「現在就沒有所謂的試用期，你硬用弄個什麼試用期出來，居心何在？」、「你當大家都跟你一樣好命，領國家薪水吃國家的飯？」