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進入藍委提案「試用期薪資不低於80％」 吳崢：恐讓低薪合法化
民進黨發言人吳崢。（資料照）
〔記者陳政宇／台北報導〕國民黨立委牛煦庭提案修改勞基法，主張試用期薪水不得低於應聘工資80%，引發爭議。民進黨發言人吳崢今（30日）指出，現行勞基法不存在試用期規定，該提案恐致定錨效應，讓勞動市場上的新進勞工一律被迫只能領低薪，「低薪合理化、合法化」。
牛煦庭、吳宗憲、黃建賓、游顥等國民黨立委提出勞基法修法草案，規範建立試用期法制化，試用期最長不超過3個月，試用期薪水不得低於應聘工資80%。牛煦庭說明，草案明定試用期薪水不得低於基本工資，但他不希望失焦，決定拿掉草案中試用期薪水不得低於80%的規定，回歸勞資議定。盼民進黨勿自行超譯。
吳崢今於社群平台Thread發文表示，牛煦庭強調目前試用期並沒有法律規定，導致雇主在其間占勞工便宜，因此呼籲法制化；但事實上，現行「勞基法」不存在試用期規定，以勞資雙方自由約定，但約定試用期勞工的各項權利義務都與一般勞工相同，也就是說，現在並沒有法律強制規定「新人」進來薪水就要領的比較少。
吳崢直言，牛煦庭的提案很可能會產生定錨效應，讓勞動市場上的新進勞工一律被迫只能領低薪，讓雇主可以合法占勞工便宜，低薪合理化、合法化。
吳崢並質疑，第11屆立委任期由2月1日開始，今天剛好是牛煦庭試用期最後一天，「桃園的人民頭家，給過嗎？」。
民進黨立委王定宇也透過臉書表示，80%的概念是最低月薪27470，等於雇主可以給21796（比22K還低）。買你三個月，然後不痛不癢地叫你走，換下一批免洗筷，然後現在法規根本沒有試用期這個東西，國民黨要將試用期法制化。
