年前加班多 竹市府抓超時

〔記者陳維仁／竹市報導〕有民眾投訴，年節前是禮品業的出貨旺季，被要求配合加班趕工的機率大增。對此新竹市府勞工處表示，將列為近期加強突檢稽查重點行業，去年新竹市轄區事業單位違反勞動基準法受處分者計有九十五件，其中勞工超時工作、未休例假比率高達四十四％。

勞工處說，年關將近，部分廠商因應市場需求訂單增多，通常勞工須配合加班趕工，特別提醒雇主，如有讓勞工在正常工作時間以外工作的必要，延長工作時間勿超過法定工時上限，以免違法受罰。

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勞政官員表示，依勞動基準法規定，雇主延長勞工的工作時間連同正常工作時間，一天不得超過十二小時；延長的工作時間，一個月不得超過四十六小時；勞工繼續工作四小時，至少應有三十分鐘的休息；勞工每七日中至少應有一日的休息作為例假，自願連續加班也不行。

新竹市府勞工處統計，去年新竹市轄區事業單位違反勞動基準法受處分者計有九十五件，其中勞工超時工作者有十八件，雇主未給予勞工例假休息者二十四件。

對於前述違反勞基法的企業，可處兩萬元以上、三十萬元以下罰鍰處分，去年開罰的九十五案，有家醫療院所被裁罰二十萬元，事後並加強列管稽查。

勞工處說，除了年節前禮品類列為稽查重點，保全業、醫療院所醫護人員、百貨業週年慶、寒暑假工讀生等也是例行查核重點，雇主、勞工如有工時相關疑義，可電洽：532-4900分機17、15。