燙傷赫見未保勞健保 勞動黨陪同身障員工控「十一街」剝削弱勢
勞動黨陪同張姓中度身障勞工和其母親出面指控十一街,眾人在店外怒吼「地獄職場」!(記者廖雪茹攝)
〔記者廖雪茹/新竹報導〕新竹縣竹北知名餐飲業者十一街麵食館,今(13日)遭勞動黨陪同張姓中度身障勞工和其母親出面指控,張先生在十一街擔任洗碗工,今年3月11日遭滾熱湯燙傷下肢,迄今無法工作,但雇主竟未負起醫療補償責任,甚至未幫他投保勞健保,事後甚至發現張男工時曾經1個月長達307小時,薪水卻只有16000元,眾人在店外怒吼「地獄職場」!
十一街范姓負責人由律師陪同出面聲明,燙傷當下店長第一時間即陪同張先生就醫;事發後,店方數次親訪致電等多種方式,表達願全額給付醫療及休養3個月等相關費用,絶無卸責情事!
但范姓負責人坦言,張先生自2013年任職廚房擺放碗盤及裝筷子等工作,期間數度因故離職又復職,都有依法加退保勞健保,最近一次回任是今年1月間,適逢農曆年,因忙碌致行政作業疏失,確實漏未投保勞健保,已於5月間加保。
至於張先生工時長及月薪曾僅16000元,范姓負責人說中間有誤解,因張先生為中度身障者,在實際工作狀況產能較一般工作能力的人低,得依身心障礙者權益保障法相關規定調整其月薪,絶無剝削勞工情事。
新竹縣政府勞工處長劉家滿表示,雇主未替勞工加保勞健保,衍生發生職災後的問題,已安排職災個管員協助家屬爭取原領工資和醫療費用,為勞工調解;工資及超時加班部分,將釐清出勤狀況和加班費等,因十一街並非庇護工場等機構,主張雇主應依照勞基法相關規定給付。未加保勞健保部分,將移給勞動部勞工保險局處置。
劉家滿表示,勞基法第21條規定,工資不得低於基本工資,違者可依同法第79條處2萬元以上100萬元以下罰鍰。勞保局表示,如未依規替勞工投保勞健保,除可依勞基法及勞工職業災害保險及保護法相關規定,可處2萬元以上10萬元以下罰鍰,同時依勞工保險條例規定,可裁罰自工作日到職災日投保費率的4倍。
勞動黨縣議員羅美文說,接獲張媽媽陳情,兒子在十一街工作10年來,分別於2019年、2021年、及2023年3月發生3次因推移滾燙湯桶傾倒,而導致下肢燙傷,今年3月特別嚴重,雇主竟沒有按勞基法相關規定負起應領工資及醫療補償責任,甚至事發後發現雇主未依規定替張先生投保勞健保!
此外,張媽媽拿出兒子的薪資單,竟然工時曾經1個月長達307小時,薪水僅16000元,且平日上班10小時、假日上班13小時,期間休息所剩不多,雇主根本是剝削不敢反抗的弱勢族群!
張媽媽說,兒子這次傷得很嚴重,迄今無法工作,讓她擔心得失眠!
范姓負責人強調,十一街長期與身障機構、中輟生、更生人及家暴婦女合作,提供就業機會,更與華光社會福利基金會合作長達20年,不曾藉此向政府請領社會補助;他們長年致力濟弱扶貧,絶無可能作出損害勞工權益的行為。
張媽媽陳情,兒子在十一街工作10年來,分別於2019年、2021年、及2023年3月發生3次因推移滾燙湯桶傾倒,而導致下肢燙傷,今年3月特別嚴重,迄今無法工作。(記者廖雪茹攝)
張媽媽陳情,兒子在十一街工作10年來,分別於2019年、2021年、及2023年3月發生3次因推移滾燙湯桶傾倒,而導致下肢燙傷,今年3月特別嚴重,迄今無法工作。(記者廖雪茹攝)
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