桃機設置職場互助教保服務中心 8月起招收40名幼兒

〔記者姚介修/桃園機場報導〕為讓員工放心上班，桃機貼心打造機場公司職場互助教保服務中心，這也是為配合行政院「政府機關（構）加速推動公共化教保及托育服務政策」與「我國少子女化對策計畫」之推動，機場公司歷時一年多的規劃與籌備，設置「桃園機場職場互助教保服務中心」。

交通部長王國材與機場公司董事長林國顯今天（6日）共同主持完工開幕儀式，預計今年8月開班營運，招收2至6歲之幼兒40名。結合2018年所成立之托嬰中心，機場公司提供員工0至6歲學齡前子女完整的托嬰與教保服務，以實際行動營造友善職場，落實ESG強化企業競爭力，也作為企業的模範。

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交通部長王國材指出，少子化成為國安危機，政府以0至6歲國家一起養為目標，推動公共托育普及化政策，讓年輕人敢婚、願生、樂養。交通部積極響應國家政策，成立專案管理小組盤點部內及所轄機關構現有閒置空間，並協助其設置員工子女教保設施，目前已確定有24處教保中心，共計44個班，為員工提供更多安心托育的選擇。

機場公司董事長林國顯也表示，在ESG愈形重要的趨勢下，員工已成為企業實踐永續發展的關鍵要素。機場公司為第一家同時設置「企業托嬰中心」與「職場互助教保服務中心」的國營企業，期望以更友善的職場工作環境，讓身居國門第一線的工作同仁能夠無後顧之憂地專心堅守崗位，加速推動第三航廈、第三跑道等各項重大建設，積極達成打造世界級標竿機場的重大目標。

桃園機場職場互助教保服務中心耗資近1500萬元，位於第一航廈入境區域。中心配置有幼兒活動區（教室）、廁所、配膳室、配電室（含儲藏室）。設計融入機場意象，採用耐燃暗架天花板，高300公分，並懸吊飛機造型裝飾。裝潢採用綠建材無毒塗料。地面鋪設防滑地磚、彈性運動地板。設置獨立空調及引進自然新鮮空氣，並搭配紫外線殺菌設備。有門禁設置及對講機、錄音錄影監視器設備與第二逃生門確保安全。

該中心學費比照非營利幼兒園收費規定，每月2000元，預計收托幼兒40名，以機場公司、與機場公司簽訂聯合提供教保服務契約機關員工之子女、 孫子女為優先申請對象，如有餘額將對外開放。相關服務由教育部公開評選出的專業教保經營團隊所提供，未來也將邀請家長參與中心之活動，如晨光時間的故事帶領、職場分享等，帶領幼兒進行機場探索，認識生活的環境。

除托嬰/教保中心外，機場公司推行多項友善職場措施，包括提供生育、子女教育補助，開辦「母性健康保護計畫」（針對欲懷孕或妊娠前後之女性同仁，巡視及勘查其工作環境，視需求調整業務或差勤安排，透過系統性的預警檢視，降低育兒潛在風險）、提供全年7天家庭照顧假、設置辦公區域哺集乳室、劃設員工接送幼兒專用停車位等，期望透過打造幸福企業，建立員工歸屬感與凝聚力，進而吸引優秀人才加入機場團隊，提升工作效率與企業競爭力。

今日受邀與會的還有交通部人事處處長蔡英良、桃園市政府秘書處專門委員張惟翔、社團法人台灣幼兒早期教育協會理事長劉百純等均一同出席儀式。