長榮工會公開信 認為年終應有發6個月的空間

〔記者鄭瑋奇／台北報導〕長榮航空企業工發給董事長一封公開信，信中表示近年台灣旅客出入境人次上升，長榮航空也增加航線航點，在全體員工的努力下，載客率維持高檔，營運成績表現亮眼。今年度前三季公司的淨利就高達53.6億元，大幅高於去年整年度34億元獲利，籲請公司年終獎金應比去年發放4個月年終獎金優渥，今年年終獎金應有6個月的空間。

長榮企業工會表示，公司之所以能新增航線、航點，維持高載客率，是來自各部門，包含機師、空服員與地勤人員的辛勞付出；長榮航空應為體恤員工整年辛勞，增加員工士氣及向心力，促進利潤合理分配，今年年終獎金應有6個月的空間。

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另外，工會認為長榮航空前景看好，獲利能力成長，應穩定提升員工待遇，建議應給予各部門員工，各職級底薪調薪3000元，同時打開薪資上限，讓新進員工和資深員工全體都能受惠，讓員工努力工作能有所回報。