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進入逾半長榮空服入工會 勞動部支持
桃園市空服員職業工會等團體昨前往勞動部，高喊勞工入工會、長榮別打壓口號，呼籲長榮航空不要打壓參與工會的成員。（中央社）
長榮航空︰尊重員工 不阻止也不打壓
〔記者楊綿傑、黃立翔、謝武雄／綜合報導〕長榮航空超過一五○○名空服員在過去三週內，先後加入桃園市空服員職業工會，預計一個月內即可達到與長榮協商的門檻一千七百人，昨天工會幹部前往勞動部前陳情，建請勞動部保護勞工加入工會的權益，不受資方打壓。
工會幹部李湘汎曾擔任一年多的長榮空服員，她回憶當初參加長榮考試時，有一題是：「如果申訴管道暢通，還要組工會嗎？」學姊傳承的答案是「不需要」，顯見長榮不樂見工會成立的企業文化。工會發言人黃慧甄亦說，近廿年前，長榮重工曾經有意組織工會，後來遭到公司打壓。
勞動部承諾 保障入會勞工權益
空服員工會秘書長林佳瑋呼籲長榮應該以協商取代打壓，因為穩定的勞資關係，才能促使企業永續經營，長榮航空若有秋後算帳之行為，勞動部應立即認定為違反工會法第卅五條。勞動部承諾，一定會依法處理。
長榮航空發言人柯金城說，長榮一貫的態度就是不阻止也不打壓工會，且不只針對空服員，對於其他地勤、維修人員也都一樣。至於哪些人加入工會？公司也不會主動去了解，將「非常」尊重員工。
空服員工會理事長趙剛表示，過去三週來有一千多名長榮空服員加入，確實是個驚喜，也呼籲更多長榮空服員勇敢站出來，才有力量拒絕超時工作等不合理的勞動現狀。
桃園市長鄭文燦表示，如果確實有一千五百位長榮空服員加入工會，即已超過長榮現有空服員人數的五十％，工會有權代表長榮空服員提出各項勞資協商，工會未來若要求勞資協商，市府會依照法令處理。鄭文燦也呼籲各企業不要阻止工會成立，因為職業工會可以讓勞資協商更對等、更透明。
