兼任教師納勞基法 教長憂不適任者難解聘

〔記者吳柏軒／台北報導〕兼任教師不被視為教師，未具本職的人又沒有勞基法保障，等於「法外孤兒」，立法院今天要求教育部、勞動部對此議題進行報告，但教育部長潘文忠會前受訪認為，兼任教師有特殊性，若納入勞基法，恐影響學校排課，不適任者更難解聘，更憂影響校園安全。

全國有2萬多名兼任教師在各大專校院授課，其中有1萬3千多人沒有本職，而是靠著在大學四處兼課維生，因無勞基法、健保及退休保障，遭教育團體陳抗，促使勞動部去年9月公告，將未具本職的兼任教師視為勞工，納入勞基法，但衍生聘僱成本，使學校擬大量解聘未具本職者，再度引發爭端。

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教育部長潘文忠今天表示，大專兼任教師納入勞基法，恐使兼任教師與學校之間的約聘雇成為不定期契約，但此舉恐影響學校開課彈性，也讓不適任者難以透過教師專法解聘，在性別平等或校園安全都有疑慮，未來將修改相關教師規範，讓兼任教師的請假、鐘點費、退休金等能適用，最快今年8月1日上路，解決目前爭議。