離開
進入大學未具本職兼任教師 最快明年8月納勞基法
勞動部預告，公私立大專校院未具本職的兼任教師，將於明年8月1日起適用《勞基法》。圖為勞動部長郭芳煜。（資料照，記者劉信德攝）
〔即時新聞／綜合報導〕勞動部近日預告，凡公私立大專校院「未具本職」的兼任教師，將於明年8月1日起適用《勞基法》，可享退休金、特休假、資遣費、有薪產假等權利，受惠人數估約1.3萬人。教育部表示，明年才適用是為配合學年制，並給予學校準備期。
綜合媒體報導，勞動部指出，「未具本職」是指兼任教師只靠鐘點費維生，沒有軍公教農保或全職勞保保障，也不是自營作業者或僱主。過去認為兼任教師採聘任制，工作性質與一般受僱勞工不相同，如教師還有教學準備、學術研究及學生輔導等，工時認定不易，且多年來一直由教師法所規範。在勞動部和教育部協商後，決定納入《勞基法》。
教育部人事處副處長郭樹英表示，兼任教師中有許多具有本職，僅在大專兼課，這類人員則早已有相關法令保障，不在這波納入勞基法的範圍。另兼任教師納勞基法還在預告階段，相關預算正估算當中，基本上會在兼任教師月薪資6%範圍內來提撥勞工退休金。
