北市修正「責任制條款」防血汗 保全業者揚言出走

〔即時新聞／綜合報導〕《勞基法第84之1條》明定，特殊職業在雇主與勞工協調後，可自由約定工時及休假，不受法定工時限制。但在國內勞資不平等的情況下，外界質疑此法只會讓勞工遭到剝削。而台北市勞動局針對84之1條增設限制條款，隨即引發保全業者反彈，怒嗆不排除出走。

根據《中國時報》報導，北市勞動局在今年一月修正「核備勞動基準法84-1約定書審查基準」。若勞工領有腦心血管相關給付，或是醫生建議減少工時、不適合夜間工作的情況下，得廢止工時約定書，讓員工回到勞基法保障之下。

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但有保全業者表示，勞動局此舉將增加保全公司負擔，在需要增聘人手的情況下會使員工薪水降低。強調現在保全業競爭激烈，未來若和其他縣市的保全業者競爭將無優勢，更有業者揚言將出走到其他縣市。

台灣保全產業工會祕書長羅添福分析，從事保全業的勞工多半是經濟弱勢，除了廢止勞基法第84之1條外，更應設法調高基本工資，讓保全不至於過勞。勞動局職業安全科長李進欽提到，目前已有發現雇主違反規定，若本月底商談後仍沒該善，將會採取進一步措施。