一例一休規避加班費？ 勞團要求禁雇主「加班換休」

〔即時新聞／綜合報導〕為落實週休二日，勞動部提出修法「一例一休」，提高休息日加班費工資、取消勞工7天國定假日，引發勞團不滿，勞團認為，雖然聽起來是提高加班費，但基層勞工「吃不到」，雇主還會以「加班換休」規避給付加班費，勞動部的解釋反而合法化工時彈性化。

行政院拍板「一例一休」修法版本，引發勞工團體不滿，今天前往行政院抗議，高雄市產業總工會理事長江建興指出，勞團立場很清楚，堅持每週40小時工時，不再增加、廢除變形工時，且國定假日19天，以及徹底落實週休二日。

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《央廣》報導，勞團質疑，勞動部「一例一休」雖然提高加班費，但雇主會以「加班換休」的方式規避給付加班費，勞動部的解釋反而變成工時彈性化合法，若真要「一例一休」，就必須嚴禁雇主「加班換休」，而且應該當天就給薪資，再給勞工休息日出勤的補假，於加班後7天內補休1天，這才是真正有落實週休二日。