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進入員工長期遭霸凌身亡被認定職災 Toyota與家屬達成和解
日本豐田汽車與自殺員工的家屬7日達成和解。（路透）
〔即時新聞／綜合報導〕日本豐田（Toyota）汽車2016年有員工遭到上司長時間霸凌，導致出現適應性障礙症狀，且隔年自殺身亡，日本勞工單位判定是職業災害，而公司高層7日表示已與員工家屬達成和解。
綜合媒體報導，該名員工2015年於東京大學研究所畢業後進入豐田公司，2016年開始在車輛設計部門工作，平日常受到直屬上司以「笨蛋」、「蠢貨」等言語霸凌，對方甚至說出「死了更好」的激烈言詞，員工除受到長期嘲諷外，也不被上司允許請假。
員工就醫後，被診斷出有適應性障礙，同年10月被轉調其他部門工作，然而與原部門仍位處相同樓層，據其他同事稱，他的身心狀況看似依然不佳，2017年10月在員工宿舍內自殺身亡，得年28歲。
整起事件被當地勞工單位裁定為職災，公司內部高層7日透露已與家屬達成和解，和解金額並未公布。
豐田發出聲明，為防範未來再次發生，「我們會努力改善員工的身心健康、完善的評估系統、教育員工以及創造能讓員工發聲的工作環境」。
據悉，日本勞工申訴案件每年達到8萬8000多件，比過去15年還多3倍，其中包含性騷擾、育嬰假問題，這些問題充斥在各個日本產業中。
