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進入軍方頻頻放火之際…警界高層大搬風 別給新政府添亂
2016/07/03 06:00
記者黃敦硯／特稿
軍方頻頻放火，小英疲於奔命，在國軍老是出錯之際，新政府上台後第一波高階警職人事調動，備受矚目，人事安排若不公，警界人心將躁動，進而影響治安；這次人事佈局，能否公平公正、適才適所，警界關心，新政府也關注。
警察人事最受詬病者，是資歷尚淺、表現普通者，常憑關係而越過資深且優秀者，以致警察人事被譏為「有關係就沒關係，沒關係就有關係」。
警官升職，理應「一階一階」來。
想升警監一階（六都的警察局長、刑事警察局長）職位，就須具備警監二階的資格；但警界曾發生「警監三階被擢升警監二階，再同步發佈代理警監一階」，變相一次跳兩階，而所謂代理，時間一到還不是就真除了。
曾有一段時期，警界高層青黃不接，只好透過這種巧門，讓特定人選一次跳兩階，出任重要警職。
但這有其特殊時空背景，也是特例，一旦高層接班的人才濟濟，就應關上巧門，回歸人事常態。
倘若特例變慣例，警監三階老是一次跳兩級，直接越過警監二階，去接任警監一階的重要局長職位，就會嚴重打擊士氣，易招物議，挨批搞班底，破壞人事公平。
屆退升官「續命」 不應成常態
升遷要按部就班，「逐級升遷」制度應被確立，不能像在下跳棋，後台硬的人老是直接躍過別人的頭頂。
至於直轄市的三線一星分局長，若滿60歲而未能升至三線二星，就須退休；然而基於鄉愿，有些屆退的分局長，明明備受爭議（濫權處理群眾事件），或沒什麼能耐（平平庸庸），警政署卻為了幫他延續警察生涯，而安排他跳過優秀同輩，搶先升職，自己得以續命5年，卻佔住重要職位，堵住人事管道，使被踩著頭的警官乾瞪眼，這是警界人事不公的源頭之一。
軍警是國家重要安定力量，軍方不爭氣，小英疲於奔命，警界務必做好人事異動，使人心服口服，向總統證明，警界不會在她的後院放火。
