離開
進入台電男狂追女被記過、考績吃丙 求償撤銷處分敗訴
台電H姓男員工狂追外包女員工被記過4次、考績吃丙，他不服提告求償162萬並撤銷記過、台電也要道歉，北院認為處分並未違反比例原則，判H男敗訴。（資料照）
〔記者溫于德／台北報導〕台電核能發電處H姓男員工寫紙條、送水果追求外包女員工，還持續跟蹤並辱罵「很婊、賤」，遭台電記過4次、連續2年考績吃丙，他認為處分失當，向台電求償162萬元並撤銷記過，並要求台電道歉，台北地院認為處分並未違反比例原則，判H男敗訴；可上訴。
H男主張，台電受理女員工性騷擾申訴案，然而，性騷擾申訴評議委員會卻僅聊天50分鐘便結束調查，顯見委員會未審先判、偏袒女員工。
H男強調，台電主管惡意陷害，導致他被記過4次、連續2年考績吃丙，且他當初善意邀請女員工進入LINE群組，女員工竟誤認他騷擾，他才生氣地在群組內罵「很婊、賤」，但絕無歧視意味，台電不該對他嚴重懲處，故要求賠償台電考丙所受損失、終身名譽污辱損失、終身精神痛苦損失等共162萬元，也要台電撤銷記過處分並道歉。
台電解釋，2019年7至9月間，H男先對女員工職場霸凌，經勸導未改才對他記過2次，另經評議委員會調查，認定他確實罵女員工「很婊、賤」，也因追求、持續跟蹤害女員工感到身心倶疲，才決議成立性騷擾案件，再對他記過2次。
台電認為，無論記過4次或考績吃丙，並沒有不合法之處，且H男另案提告請求撤銷處分的官司，已被判敗訴確定，再提本案並無理由。
北院根據女員工申訴內容，認為H男言語騷擾、辱罵女員工被記過後仍未改善，又持續跟蹤，遭警方依違反社會秩序維護法開罰時，H男還稱「就算被罰，日後仍會繼續跟蹤」，使女員工身心俱疲、壓力大、恐懼，甚至失眠作惡夢。
北院表示，評議委員會認定H男過度追求，甚至多次「湊巧」出現在女員工四周，才會決議成立性騷擾，故台電記過處分並未違反比例原則，另H男雖自認考績應列甲等，卻未提出有利事實舉證，故判H男敗訴。
