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進入盜用員工個資買骨灰罈 老闆勇奪「風雲獎」
陳姓男子發現工廠老闆溫男竟加入慶云公司擔任經理，靠盜用員工個資買骨灰罈賺取績效，還拿下慶云公司當月份「風雲獎」獎金。圖為慶云骨灰罐。（資料照，記者張勳騰攝）
〔記者黃欣柏／台北報導〕在製麵工廠擔任司機的陳姓男子，前年收到生前契約公司「慶云」的會員通知，才發現工廠老闆溫男竟加入慶云公司擔任經理，靠盜用員工個資買骨灰罈賺取績效，還拿下慶云公司當月份「風雲獎」獎金，經陳提告，新北地院日前依偽造文書判溫6月徒刑，得易科罰金18萬元，可上訴。
溫男犯行被揭發後，另被指控他不滿陳男請假準備本案訴訟，在其他員工面前失控痛罵陳「垃圾」、「丟臉」，把陳罵到離職，台北地院認定陳確有遭受溫男重大侮辱，符合《勞基法》中終止合約的要件，另判溫須給付陳27萬元資遣費。
判決指出，溫男經營製麵工廠10多年，在業界小有名氣，5年前他另闢財路，加入生前契約傳銷公司「慶云」擔任籌備處經理後，竟利用職務之便，拿陳男及另名方姓員工的證件及薪轉帳戶加入慶云會員，購買骨灰罈及生前契約各6份，並登記為自己的「下線」，大賺銷售績效，結果當月一舉拿下慶云公司的「風雲獎」獎金8萬8600元。
溫男出庭時辯稱，是因工安事故頻傳，他才替員工買生前契約「提升工作保障」，購買前曾詢問過員工意願，質疑陳是為了敲竹槓才佯裝不知情；但法官傳訊多名製麵廠與慶云公司的員工後，認定溫偽造簽名入會的事證明確，仍判他有罪。
據悉，慶云公司以傳、直銷方式推銷骨灰罈，每個骨灰罈成本僅1500元，販售單價卻高達4萬7000元，民眾購買骨灰罈後才能入會，再靠拉下線賺取獎金。去年苗栗地檢署依違反《多層次傳銷管理法》起訴負責人陳慶云夫婦，但2人一審均獲判無罪，檢方已提起上訴。
