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進入十項全能襄理被炒魷魚 法院認銀行違法解雇
曾任職銀行證券襄理的陳姓女子，任職期間曾取得高達10種測驗合格證書，但101年間卻被銀行以「確不能勝認營業員工作」為由解雇，她認為銀行是違法解雇，因此向台北地院提告確認雙方僱傭關係存在。圖為台北地院畫面。（資料照，侯柏青攝）
〔記者黃欣柏／台北報導〕曾任職銀行證券襄理的陳姓女子，任職期間曾取得高達10種測驗合格證書，但101年間卻被銀行以「確不能勝認營業員工作」為由解雇，她認為銀行是違法解雇，因此向台北地院提告確認雙方僱傭關係存在，並求償解雇日至今的每月薪資，台北地院審理後認為銀行從未給陳女丙等或丁等考績，難認陳女有不能勝任工作之情，且也沒給予陳女改善機會，判銀行應按月給付陳3萬0500元薪資，可上訴。
據悉，陳女原在銀行擔任資深營業襄理，任職期間擁有「證券商業務人員」、「信託業務人員」、「產物保險業務員」等10項測驗合格證書，101年間她突被銀行以「確不能勝任營業員工作」為由解雇，但她認為這是違法解雇，雙方應仍存在僱傭關係，於是憤而提告求償每月薪資，並要求郭姓、曾姓主管為此連帶賠償120萬元並登報道歉。
台北地院審理後認為，銀行若認為陳女有工作問題，平時就應與陳女面談並限期改進，在未予改善機會的情況下就逕行將陳女解雇，確與勞基法規定不符，雙方可認仍存在僱傭關係，判銀行應自103年4月收到起訴狀時起，至陳女順利復職日止，按月給付3萬0500元薪資，但兩名主管免賠，也不必登報道歉。
