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進入防範於未然 勞動部將落實大量解雇預警通報機制
勞動部勞動關係司長王厚偉。（資料照，記者黃邦平攝）
〔記者陳炳宏／台北報導〕勞動部關係司司長王厚偉今天表示，鑑於目前經濟狀況不甚明朗，將強化「大量解雇勞工保護法」第11條所規定之預警通報查訪，並已於今年8月25日發布「補助地方主管機關落實大量解雇預警通報查訪機制實施要點」，王厚偉說，地方機關發現企業有運作不正常端倪，如遲發薪資、勞健保費、水電費、甚至勞資糾紛已經上報等徵兆時，可以委請會計師、律師或其他專業人員陪同查訪，避免企業突然惡性倒閉，其費用由勞動部負擔。
王厚偉表示，因為過去地方政府一般查訪，因無專業背景，即使有風吹草動跡象，但無法一眼看出企業是否有倒閉之虞，等到事件爆發政府再介入，已經晚了一步。
王厚偉舉今年年初面板廠「勝華科技潭子總廠」為例，原本資方說工廠還有庫存、也還有資金可周轉，最後會計師發現連財務報表都簽不出來，明顯就是有狀況，一次解雇4000名員工，就是因為提前發現狀況，因此投入9億發給資遣費避免再次發生惡性關廠事件。
王厚偉表示，地方政府接獲訊息後，認為根據「大量解雇勞工保護法」19條，有訪視必要，只要事先通知勞動部，經簡單審核即可聘請專業人士前往訪視，以確認該產業是否有問題，而且不能拒絕，否則可罰3到15萬，且可連續罰。
王厚偉說，有時勞動部也會通知工業局，協助紓困、或協調銀行展延貸款，主要是希望勞工可保有工作。
