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    尿尿被碎念怒嗆「賽你老爸」 工頭被fire求償勝訴

     台北市1名黃姓工頭,因上工時偷溜去尿尿,遭人事課長當面斥責,雙方爭執幾句後,黃男氣得狠嗆對方「賽你老爸」,結果因而遭公司解雇。示意圖,與本新聞無關。(資料照,記者何玉華攝)

    台北市1名黃姓工頭,因上工時偷溜去尿尿,遭人事課長當面斥責,雙方爭執幾句後,黃男氣得狠嗆對方「賽你老爸」,結果因而遭公司解雇。示意圖,與本新聞無關。(資料照,記者何玉華攝)

    2015/09/25 12:36

    〔記者黃欣柏/台北報導〕台北市1名黃姓工頭,因上工時偷溜去尿尿,遭人事課長當面斥責,雙方爭執幾句後,黃男氣得狠嗆對方「賽你老爸」,結果因而遭公司解雇。事後他提告訴請公司給付資遣費,台北地院審理後,今判該營造公司須賠15萬餘元,可上訴。

    判決指出,黃男受雇於營造公司已有8年之久,去年10月7日上工時,他跑到1樓上廁所,結果正好被翁姓人事課長撞見,翁認為黃男經常擅離職守,立刻當面予以斥責,沒想到黃男卻回答:「你是沒見過人家小便?要不要給你看?」

    翁不想與黃繼續爭吵,遂告知黃「有問題可以直接找施工主管解釋」,結果黃聞言竟回嗆「賽你老爸」,經翁轉述該番言論,營造公司依此將黃解雇,黃男遭解雇後向公司提出給付資遣費一事,但公司答應後卻又反悔,黃因而提告求償。

    台北地院審理後認為,黃男長年在工地上班,接觸的對象也多為勞動階層,若使用語言習慣較為粗俗,也是人之常情,情緒激動下使用不雅文字乃在所難免,營造公司以此解雇黃男,實不符勞基法之解雇規定,今判營造公司須給付15萬餘元資遣費。

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