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進入企業加薪、僱用青年 可抵稅
立法院休會前最後一個開會日，挑燈夜戰通過法案。（記者陳志曲攝）
〔記者林良昇、邱燕玲、曾韋禎／台北報導〕趕在停會之前，立法院昨展開法案大清倉，院會三讀通過「加薪四法」之一的「中小企業發展條例修正案」，未來在一定景氣指數下，企業如在基本工資調整以外，為本國籍員工提高經常性薪資，提高薪資差額的一三○％，可折抵企業當年營利事業所得。
條文也增訂，為鼓勵企業增僱青年勞工，只要企業增僱年齡在廿四歲以下的青年勞工，企業可就每年支付其薪資的一五○％，從當年度的營利事業所得額中減除。
不過，現行法已有規定，每年增僱本國籍員工，企業所支付薪資金額的一三○％，可自當年度營利事業所得額中減除，此「增僱抵稅」項目所增加的薪資給付金額，企業若已適用，則和本次新增的「加薪抵稅」、「僱青年勞工抵稅」不得重複計入。
國民黨先前推動的「加薪四法」中，「公司法修正案」和「中小企業發展條例修正案」先後完成三讀，至於「工廠法修正草案」與「勞基法修正草案」則未完成三讀。
院會還通過「台灣金融控股股份有限公司條例修正案」，過去台灣銀行持有後以贈與方式繳回國庫的國有不動產，可作為台灣金控抵充增資的股款，並適用台灣金控增資子公司，放寬台灣金控增資限制，強化競爭力。
另外，院會三讀通過「政府採購法部分條文修正案」，由於時有包商拿不到工程款的情事發生，此案要求政府機關在廠商符合相關規定後，應在十五日至卅日內付款給廠商。
院會並三讀通過「強制汽車責任保險法第十六及卅三條修正案」，未來車輛在停駛期間辦理過戶，無須再查驗強制險的保險證。
