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進入對臨時工退休金「百般刁難」 監察院糾正台中市府
監察院近日通過糾正台中市政府，該院今日指出，有關縣市合併的勞工退休給付問題，對於拆除隊臨時工有無舊制勞工退休金年資的疑義，台中市政府都市發展局與秘書處之間公文往返歷程長達10年之久，相關單位遇事畏難規避、互相推諉，處事顢頇迂腐、昏瞶卸責，罔顧弱勢勞工權益。（資料照）
〔記者施曉光／台北報導〕監察院近日通過糾正台中市政府，該院今日指出，有關縣市合併的勞工退休給付問題，對於拆除隊臨時工有無舊制勞工退休金年資的疑義，台中市政府都市發展局與秘書處之間公文往返歷程長達10年之久，相關單位遇事畏難規避、互相推諉，處事顢頇迂腐、昏瞶卸責，罔顧弱勢勞工權益，並損害公務員名譽及政府信譽，有違公務員服務法第6條及第8條規定，台中市政府都市發展局與秘書處都難辭其咎，核有怠失。
監委賴振昌感慨表示，地方政府年度預算動輒千億以上，其中浪費、無效率支出不知凡幾，台中市政府卻對自己拆除隊臨時工區區數10萬元的退休金斤斤計較，其「百般刁難之行徑」令人感嘆不已。
監察院指出，陳情民眾自民國86年5月1日開始任職於原台中縣政府工務處工程科違章建築拆除隊臨時工，在台中縣市合併後，才轉至台中市政府都市發展局，台中市政府都市發展局認為，陳情人沒有在台中市政府都市發展局拆除隊95年1月16日奉准簽的勞工退休金新（舊）制清冊名單裡面，不符合資格，因此無法結清這些人的舊制年資，但原台中市政府相同工作性質的員工卻可計算舊制年資，實屬不公。
賴振昌指出，陳情人於縣市合併前後的工作內容及性質，與台中市政府拆除隊員工都相同，台中市政府卻厚此薄彼，差別待遇，不符勞動法令應全國一致適用以及經濟社會文化權利國際公約第7條規定，確保人人有公平的工作條件，工作價值相等者享受同等報酬，不得有任何區別，而且按勞動基準法第20條規定，「事業單位改組或轉讓」，留用勞工的工作年資應由新雇主繼續予以承認，市府核有違失。
監察院表示，依據司法院釋字第726號解釋的意旨及歷年實務判決，都採「有利於勞工之解釋」，台中市政府卻採用「最不利於勞工之函釋」，戕害弱小弱勢勞工權益。
