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進入端午節若出勤 勞局︰應加倍發工資
2015/06/18 06:00
〔記者蘇金鳳／台中報導〕十九日開始端午節連休三天，勞工局表示，依據「勞動基準法」規定，端午節為國定假日，雇主若要求勞工當日出勤，依法應加倍發給工資。
此外，自今年一月一日起，若國定假日適逢休息或例假日，勞資雙方應協商另擇其他工作日補休一日，並可由勞資雙方協商議定補休日，如違反規定，可依勞基法裁處二至三十萬元。
勞工局表示，由於明年才要全面實施週休二日，若是隔週休的勞工，以今年端午節適逢星期六為例說明，假設事業單位以隔週休方式排班，每二週約定一週工作五日半，週一至週五每日八小時，週六四小時；另一週工作五日，週一至週五每日八小時。
若端午節適逢工作四小時的週六，應另外給予補休四小時；如適逢全休的星期六，則應補休一日，且勞資雙方可協商議定補休日。
由於從事服務業者常須於端午節出勤工作一整天，勞工局表示，雇主如因業務所需，要求勞工出勤工作，除應徵得勞工同意外，在端午節出勤上班，工資也應加倍發給，或者另補休一天；呼籲事業單位務必遵守法令規定，以免衍生勞資爭議。
