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進入公車司機控血汗公司 不當解僱
多名公車司機在律師陪同下到市府陳情，控訴長期超時工作。（記者張菁雅攝）
〔記者張菁雅／台中報導〕數名離職或現職公車司機昨到市府陳情，控訴他們超時工作，甚至被不當解僱，抨擊客運業者是「血汗公司」。被指控的公車業者表示，因工作性質特殊，司機工時一定會超過，公司都依規定給加班費，至於被解僱者都是違反工作規則。
職業大客車駕駛自救會 市府陳情
台中市職業大客車駕駛自救會在律師柯劭臻陪同下，昨天到市府陳情，要求正視公車司機超時工作的問題，並應加強勞動檢查。
柯劭臻表示，依照規定，公車司機每日駕車時間不得超過十小時，連續駕車四小時至少應休息卅分鐘，但客運業者長期壓榨司機，早上六時出門，晚上十時才回到家，雇主甚至將卅分鐘休息時間及待命工時剔除在工作時間外，且未給付加班費。
邱姓司機表示，每天平均工作超過十小時，有時候真的很想睡覺，掐臉、捏大腿都沒用，他因為超時工作提出申訴，經勞動部裁決公司違法，勞工局卻遲遲未裁罰公司。盧姓司機說，三節獎金、加班費遭公司不法剋扣，他提出訴訟，公司即將他記大過解僱；現職的紀姓司機也表示，因對公司提出申訴及訴訟，每天都提心弔膽，深怕被羅織罪名而解僱。
業者︰均依勞基法給加班費
業者對此表示，一定會給司機休息時間，至於工時及多久休息一次，依照路線不同而決定，有些路線一趟八十分鐘，再碰到塞車、辦活動等狀況，工時一定會超過八小時，公司均依勞基法規定，給予加班費。
業者也說，邱某因違反工作規則而遭解僱，雙方已就此部分和解；盧某則是開車時連續數次滑手機，遭乘客檢舉，才被解僱，如司機不違規，公司絕對不會處分。
勞工局︰進行勞動檢查並審慎認定
勞工局表示，將進行勞動檢查並審慎認定，也可能訪談司機，如業者有違法情形，將依法裁罰，並要求立即改善。交通局也表示，平時即依勞基法及汽車運輸業管理規則等規定，與勞工局及台中區監理所對客運業者進行個別及聯合抽檢，會在兼顧民眾乘車需求及公車司機權益下，要求業者妥善處理。
