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進入勞保年金 請領年齡延至65歲
2008/06/24 06:00
〔記者洪素卿／台北報導〕攸關八百萬勞工權益的勞保年金修正案，昨天有最新進展，其中眾所關注的請領年齡，也在行政部門與立委協商後，訂出中間方案。原本立委希望維持六十歲就能開始請領勞保年金，不過，有鑑於近年全球高齡勞動人口漸增，並避免勞保財務迅速惡化，最後雙方協定，勞保年金實施第十年再調高可請領月退金的年齡至六十一歲，然後每兩年調高一歲，估計十八年後將勞保年金法定請領年齡提高到六十五歲。
延後領取 月退俸較高
不過，這項請領年齡措施也提供了兩項彈性配套方案，供民眾選擇，想要晚一點退休的民眾，可以延後領取，勞保年金將提供展延獎勵，每延後退休一年，月退俸就能提高四％，最多能夠展延五年，每個月相當於多領五分之一的年金。
想要早點離開職場、早點拿錢的勞工，則可選擇減額方案，每提前退休一年也相對減少四％年金，同樣以提早五年為限。
實施期程 定明年元旦
由於目前勞保年金暫定實施期程為明年元旦，勢必趕不上與國民年金同步上路。部分民眾不知道是否要趕在國民年金開辦前請領勞保老年給付？
對此，勞委會表示，目前行政院已經送出國民年金法的修正，國民年金實施後才領取勞保老年給付者，將不再被排除在國民年金外，再加上月退明顯領得多，擠兌反而影響自己的權益。
