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進入2012新世代最嚮往企業調查 王品居首
〔記者楊久瑩／台北報導〕誰是2012新世代最嚮往企業「Top1」？「Cheers」快樂工作人雜誌公布調查結果，今年由王品餐飲拿下Top1，也是七年來頭一次由餐飲業擠下科技服務及製造大廠拿下第一。
Cheers雜誌資深主編洪懿妍指出，該份於去年11月到今年1月，針對全台灣148所大學的應屆畢業生進行的問卷調查，共有效回收2619份問卷，調查發現，2012年產業變化明顯、求職板塊移動劇烈，在景氣不明、內需夯的情況下，服務業出頭天，今年排名的新面孔，多數是服務業。
當然，如果整體來看；則新鮮人最想就業、最想進入的工作仍是捧著鐵飯碗，進入公家機關，其次才是觀光餐飲，及出版媒體娛樂業。至於畢業後實際求職仍以民營企業居多，46.8％到民營企業上班，30.9％的人進了公家機關，25.8％不上班、繼續升學。
2012新世代最嚮往企業調查結果出爐，前10名分別是王品餐飲、統一企業、鴻海、中華電信、誠品、Google、宏達電、台積店、中鋼、長榮航空。
洪懿妍指出，從排行榜名單可以發現，包括統一、中華電信、誠品、Google等，幾乎已多年盤據榜內前10名，顯見雇主品牌對新鮮人有極大的吸引力。
王品集團副董事長王國雄分享，從前年第9、去年第6，到今年快速躍升到第一名，確實有點驚訝。他表示，王品餐飲最大特色是把員工擺第一、視為一家人，不僅表現好的員工可以分紅、變股東，相信充分休息可以讓熱情加分的王品，休假日數也總是比政府規定的多，開會前也要求員工量血壓、重視健康，並提供全方位的成長課程，包括廚師必須學插花等美學。
調查指出，21.9％的社會新鮮人害怕找不到工作，61％企業採差異化起薪，最大薪資差異高達30％。
受調查的新世代對於應徵嚮往的企業，真正有把握的人並不多，僅49.3％的人有一半的把握，10.4％的新鮮人雖會投履歷，卻沒把握進入嚮往的企業。僅有7％的新鮮人對於「畢業即就業」有信心，14.4％的人預計需要半年或一年以上的時間找工作。
調查也發現，新鮮人找工作首重薪水；不過，企業端的調查發現，高達61％的企業對於同一職務者的給薪並非齊一的標準；其中，又以高科技製造業和高科技服務業較為明顯，且最大給薪差異超過30％。
