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進入大同大隈與工會簽署團體協約 明訂到職勞工加入工會
大同大隈公司與企業工會簽署團體協約，共創勞資雙贏。（勞工局提供）
〔記者賴筱桐／新北報導〕知名精密機械與工具機製造商大同大隈，今天由日籍總經理水野和範與企業工會理事長黃信智代表雙方簽署團體協約，明訂到職勞工應加入工會、提供工會會所等協助組織發展措施，深化公司與勞工間的合作關係。
擔任見證人的新北市勞工局長陳瑞嘉致詞表示，一份團協的簽訂，必須透過各方不斷折衝、努力，他也感謝新北市產業總工會理事長洪清福，在去年工具機產業受全球經濟景氣影響低潮時，積極促使勞資對話，幫助雙方跨出團協簽署第一步，期許未來在勞資和諧的前提下創造利益，並透過理性溝通，創造更多優於法令的內容。
水野和範指出，日本的勞動條件與法規跟台灣不一樣，原本有些擔心，但勞資雙方定期每3個月召開勞資會議，員工訴求都能有效傳達，相關部門也會立即處理，雙方溝通管道順暢。他透露說，下半年工具機產業景氣漸漸轉好，薪資待遇也會提升，「拜託工會繼續協助公司，共創企業價值」。
黃信智除了感謝上級工會協助，未來也會帶領工會，扮演好勞資之間的潤滑劑，共創和諧雙贏。
日本大隈是全球前五大工具機製造商，1976年與大同技術合作，至1997年合資成立大同大隈，目前員工人數約250名。公司從三峽搬遷到鶯歌，2020年4月成立工會，並積極參與勞工局團體協約輔導課程，另透過入廠輔導專家陪同參與，協助建立勞資共識，這份團協內容著重工會保護政策及會員保障措施，共有22個條文。
勞工局表示，大同大隈是新北市第31家簽訂團體協約的事業單位，勞工局提供「入廠輔導及協助勞資雙方簽訂團體協約實施計畫」等資源，邀請有經驗的優秀工會幹部與講師，協助工會與資方互相學習、有效溝通，包括協商技巧、專業諮詢、撰寫草案、陪同協商等，促成簽署團體協約。
大同大隈公司與企業工會簽署團體協約，新北市勞工局長陳瑞嘉（中）擔任見證人。（勞工局提供）
