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進入清大啟動「傑出人才」獎勵 300多教授年薪加20萬至50萬
清華大學啟動「傑出人才發展基金」獎勵，校長高為元也宣佈，校內300多名教授將可依獎勵制度不同每年加薪20-50萬元不等。（記者洪美秀攝）
〔記者洪美秀／新竹報導〕國立清華大學設有「傑出人才發展基金」，最近得到海內外重要捐款。校長高為元今天（20日）指出，因基金募款有成，近期可達14億元，下個月將首度針對校內學術表現傑出的教師發出研究獎勵金，全校超過三分之一的教授依學術表現每年加薪20至50萬元。
高為元表示，清大為延續發展策略，設立「清華傑出人才發展基金」。目標是要透過募款、產學合作等自籌經費，投入永續基金，以投資收益用於長期獎勵學術表現傑出的教師，並把人才留在清大，把老師照顧好，提供他們能夠安心發展的工作環境。
清大表示，去年一名不願出名的海外校友就捐款2千萬元，其中1千萬元指定投入傑出人才發展基金。這位校友最近更決定捐款3億元，其中2億元投入傑出人才發展基金；其餘則用於設立研究生獎學金、人社院華語文教學發展、資助藝術學院學生展演及海外交流、運科系體育發展基金等。
校方表示，這位長居海外、事業有成的校友日前拜訪母校，與校長分享他逆境成長的故事與回饋台灣社會的初心，並表示：「捐款給清華傑出人才發展基金，是這輩子做過最有意義的事。」
清華傑出人才發展基金學術研究獎勵去年秋天首度開放申請，各學院教師申請踴躍，今年4月公布結果，預計全校將有超過3百多位教師獲得獎勵。未來基金規模逐步擴充，獲獎勵教師人數及獎勵金額可望再提升。
根據清華大學傑出人才發展基金學術研究獎勵辦法，獎勵指標除重大研究突破、期刊論文發表，還包括著作學術專書、擔任頂尖期刊主編或重要國際學術組織職務、獲頒國際重要研究獎項、主持大型研究計畫、主辦國內外重要學術會議、主辦大型展演、參與國際競賽等。
且為活化校務基金的財務運作，清大2012年即成立永續基金，基金規模目前已達32億元，由計財系教授兼科管院長林哲群主導投資策略，專業基金管理人依策略操盤，績效亮眼，近兩年的投資報酬率分別為4.8及5.4%，年均收益約1.45億元。
清華大學啟動「傑出人才發展基金」獎勵，校長高為元也宣佈，校內300多名教授將可依獎勵制度不同每年加薪20-50萬元不等。（記者洪美秀攝）
