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進入台北65歲以上長輩比例22％ 市府首創高齡者友善企業認證
台北市政府舉辦首屆台北市中高齡者暨高齡者友善企業認證頒獎典禮。（北市府提供）
〔記者楊心慧／台北報導〕為鼓勵企業營造全齡友善的職場環境，台北市政府舉辦首屆台北市中高齡者暨高齡者友善企業認證頒獎典禮，本次共76家優良企業獲獎，包括台北漁產公司、全家便利商店、全聯實業，市長蔣萬安表示，面臨高齡化的台北市，65歲以上的長輩比例達22%，媒合企業善用再次就業的中高齡是重要課題，北市府首創中高齡者暨高齡者友善企業認證，鼓勵更多企業善用優秀人才。
蔣萬安指出，截至今年中全台灣的失業人口已達到42萬，所以如何媒合企業善用再次就業的中高齡朋友，讓他們發揮所長，北市勞動局率先推出「中高齡者暨高齡者友善企業認證」，擬出組織文化、教育訓練、工作環境與職務再設計、招募任用、創新作為等五大指標，召開15場次企業說明會。
蔣萬安指出，本次300多家的企業裡選出76家，希望藉此讓大家了解到這些願意再次打拼，投入職場分享經驗的中高齡朋友們，對於企業的成長、形象都有極大的幫助，北市府的相關企業畜產及漁產公司也得到認證，希望市府的相關企業都能成為標竿，將善的影響力擴散出去。
獲獎的漁產公司董事長鄭世維指出，面對台灣已是高齡社會，提供「友善、安全」的職場環境，是公司優先注重的課題，本次受到中高齡者暨高齡者友善企業認證肯定後，仍將持續為打造全齡友善的就業環境盡心力。
漁產公司因營運性質特殊，公司從業人員平均年齡為47歲，為使員工在工作與生活間取得平衡，公司提供許多優於法規的措施，如「有薪陪子女產檢假」、開放「員工子女課後攜至辦公室照顧」，並於「年節開放彈性下班」。
鄭世維表示，為鼓勵中高齡者重返職場，公司也開發新職務，回聘退休同仁擔任技術指導，且不斷更新作業場域之設備及設施，讓員工能夠安心、穩定就業，很榮幸通過認證，未來也將持續打造有溫度的工作職場、青銀共事的友善空間，創造勞資雙贏。
台北市政府舉辦首屆台北市中高齡者暨高齡者友善企業認證頒獎典禮，漁產公司也獲獎，由董事長鄭世維領獎。（漁產公司提供）
