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進入「中高齡職務再設計」提供護腰服、台車 72歲男續任餐廳進貨配送
林大哥穿著改良式護腰，搬運食材更省力。（銀髮人才資源中心提供）
〔記者翁聿煌／新北報導〕台灣進入高齡化時代和企業缺工問題影響逐漸浮現，勞動力發展署積極推動《中高齡者及高齡者就業促進法》，搭配「中高齡職務再設計」方案，協助雇主利用就業輔具及改善工作環境等方式，讓中高齡及高齡員工能克服因老化的生理限制，繼續在職場上自在發揮，也為疫後缺工的餐飲產業，留住寶貴的人力資源。
熱情爽朗的72歲林大哥（化名）在「馨儂餐廳」擔任的進貨採購及餐點配送工作，近來，他自覺年紀大、身體機能老化，許多以前擅長的作業事項與操作，現已顯得有些費勁且困難而「不順手」，但他又渴望繼續留在現職，為家裡經濟開銷添補一些收入。
勞動力發展署銀髮人才資源中心為改善林大哥因肌力老化，加上長時間彎腰負重搬運而造成身體產生累積性疼痛，推介「中高齡職務再設計」方案，經過職務再設計委員進廠評估後，提供改良式護腰服並輔以單叉式不銹鋼電動油壓升降台車，不但在服裝設計上能借力使力，同時輔以台車的升降及平行位移方式，充分改善林大哥搬運食材時腰部受力的不適感，提升工作效能。
林大哥說，年紀大的人，就像是一座古鐘，齒輪依舊會轉動，總還是感到力不從心；藉由輔具的幫助，改善很多因身體老化產生的頓挫感，讓他可繼續為家人打拼。
餐廳老闆娘也說，在她店裡工作的員工，不論年齡大小，都是她非常珍貴的夥伴與人力，尤其現在疫後解封，一些餐飲店傳出缺工，而她的店還能留住員工繼續一起努力打拚，她真的很感謝北分署銀髮中心的幫忙，大家都很感恩，有需求的企業或事業單位，請電洽北分署銀髮中心（02）7730-8878諮詢。
林大哥運用電動油壓升降台車提升工作效率，重拾信心。（銀髮人才資源中心提供）
