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進入不出席指揮中心感恩會 空服員工會：所受汙名不能被頒獎抵銷
工會指出，尊重指揮中心對防疫政策的判斷，深知指揮中心有諸多苦勞和功勞，但不認為機組員承受的汙名和被剝奪的人權能用頒獎來抵銷。（資料照）
〔記者丁奕／台北報導〕中央流行疫情指揮中心將於5月1日解散，邀請桃園市空服員職業工會參與5月2日感恩會，代表空服員受獎。但工會認為，「機組員在疫情期間承受的汙名和被剝奪的人權，不能用頒獎來抵銷」，決議婉謝邀請，不出席。
工會指出，機組員經常在國跟國之間往返，面對極高的傳染風險，但國家仍有各種航空輸運之需要，上機服勤的機組員，只能小心翼翼保護自己，深怕被傳染、更深怕傳染給旅客和生活周遭之人。然而空服員作為邊境防疫的前線，疫情爆發之際，竟不能在第一時間得到完善的防疫護具，從口罩、手套到防護衣和機上組員專用廁所等等，都是本會和基層空服員，花莫大力氣向航空公司和主管機關發聲爭取，才能得到。
工會強調，《國籍航空公司機組人員防疫健康管控措施作業原則》更讓機組員陷入反覆隔離的輪迴中，在外站飯店要隔離、機上要嚴密防範、返台後仍要繼續隔離和自主健康管理，非身在其中之人，或難想像基本人權、自由、生活圈被反覆剝奪的惡夢。
工會說，絕大部分空服員都恪遵防疫規範，實際染疫者和違反紀律者都比例極低。可惜發生特定個案違反防疫規範時，但指揮中心仍選擇全面提高機組員的隔離天數。機組員一同被連坐懲罰的結果是，全體空服員都要承受過度的汙名，被非人化當作傳染的媒介、被惡意用「性」攻擊抹黑道德和人格，空服員及其家人和小孩，被社區歧視、被學校排擠的故事也多有所聞。
工會指出，尊重指揮中心對防疫政策的判斷，並深知指揮中心在防疫期間有諸多的苦勞和功勞。但不認為機組員在疫情期間承受的汙名和被剝奪的人權，能用頒獎來抵銷。考量不少空服員仍未能從社會的集體不信任和有如白色恐怖的圍剿中平復身心，故決定婉謝出席感恩會。
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