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進入少子化對策之一 推公部門設教保服務中心已有7間
國立台南生活美學館設立職場互助教保服務中心的幼兒們，參觀館內「狀聲詞_Echoism－視覺藝術無障礙展覽」展覽。（教育部提供）
〔記者林曉雲／台北報導〕少子化對策之一，政府推動先以公部門場地設置「職場互助教保服務中心」，打造公務員可放心托育和安心工作的友善職場，教育部最新統計，包括教育部本身迄今已有7所，教育部國教署表示，將持續與各部會合作，增設公部門的職場互助教保服務中心及員工子女非營利幼兒園，和員工一起照顧下一代，共同營造友善職場的育兒環境。
國教署組長王慧秋說明，教育部忠孝大樓職場互助教保服務中心是委託台北市教保人員協會辦理，台北捷運職場互助教保服務中心是委託彭婉如文教基金會辦理，科技部職場互助教保服務中心是委託台灣公共托育協會辦理。
財政部財政資訊中心職場互助教保服務中心是委託新竹市教保人員協會辦理，經濟部工業局新竹工業區服務中心職場互助教保服務中心是委託台灣亞洲學前教育培訓協會辦理，衛福部中區兒童之家職場互助教保服務中心是委託幼兒教保協會辦理，國立台南生活美學館職場互助教保服務中心是委託彭婉如文教基金會辦理。
以文化部所屬國立台南生活美學館設立職場互助教保服務中心為例，收托60名幼兒，包含美學館及共同簽訂聯合托育機關的員工子女，以及社區一般幼兒，該中心結合館內資源，營造藝術美學的幼兒學習情境，文化部提供美學館空餘空間，國教署補助建築物裝修及購置教學設施設備經費，並由文化部辦理裝修工程及申請設立許可，使員工可就近托育子女。
國立台南生活美學館設立職場互助教保服務中心的幼兒們，參觀館內「狀聲詞_Echoism－視覺藝術無障礙展覽」展覽。（教育部提供）
