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    員工未進北捷辦公室卻爽領百萬?北捷:依規定提供一整年公假

    台北捷運示意圖。(資料照)

    台北捷運示意圖。(資料照)

    2021/01/27 13:20

    〔記者蔡思培/台北報導〕台北企業總工會理事長王裕文身為台北捷運員工,卻被爆不用進北捷辦公室、也不用處理北捷工務,儘管台北捷運工會去年已退出台北企業總工會,北捷仍要支付王的百萬薪水。北捷表示,台北企業總工會過去是台北捷運企業工會的上級工會,因此依法提供王一整年時間辦理總工會事務。王裕文也說,理事長依規定只要處理工會會務、一切都是依工會法規定。

    王裕文最近遭爆,儘管身為北捷員工,卻因為擔任台北企業總工會理事長、台灣勞工總工會理事長職務,不用到北捷辦公室辦公、也不用處理捷運相關業務,也曾未請假去參加其他活動。王還被質疑動用私人關係,調整年終考績獎金,多賺出10天的考績獎金。

    北捷表示,王裕文在2016年擔任台北企業總工會、台灣勞工總工會理事長,當時台北企業總工會包括台北捷運企業工會,儘管北捷工會去年11月已退出總工會,王裕文依工會法仍有理事長任期保障。北捷說,王裕文雖身為北捷員工,同時也是台北企業總工會理事長,因此同意王裕文全天駐2個總工會辦理會務,差勤也是由上級2格會自主管理。也就是說,北捷提供王裕文一整年的公假處理工會相關會議,且同意王不須在北捷辦公室辦公、也不須處理北捷相關業務。

    其實北捷就曾向台北市勞動局確認此狀況,但勞動局也表示,依照工會法第36條規定,「工會理事、監事於工作時間內有辦理會務之必要者,工會得與雇主約定,由雇主給予一定時數之公假。」王裕文仍是前上級工會的理事長,因此仍有任期保障,至於工會幹部駐會時間,還要透過勞資雙方協商。

    對於遭質疑不曾到北捷辦公室辦公,王裕文表示,這應該是同仁對工會法規定不了解,他解釋,理事長依規定只要處理處理工會會務、而且是駐在總工會,他一切都是依工會法規定辦理。至於媒體指控動用關係調整考績獎金,王嚴正駁斥,強調一切都依北捷規定辦理。

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