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進入為全台保險業務發聲 「保險業務聯合總工會」將成立
中華民國保險業務聯合總工會發起人代表之一，現為南山人壽企業工會理事長嚴慶龍（記者李靚慧攝）
〔記者李靚慧／台北報導〕不滿於過去20多年來，業務員的權益持續被忽略，原本作為客戶與保險公司中間橋樑的「保險業務員」，生存空間遭到壓縮、人員大量流失。因此，在多家企業工會、職業工會積極奔走、發起，今日宣布即將於下週正式成立「中華民國保險業務聯合總工會」，為台灣的28萬業務員爭取權益。
中華民國保險業務聯合總工會發起人代表，現為南山人壽企業工會理事長嚴慶龍指出，台灣的保險金融市場，由保險公司、業務員及消費者組成，在主管機關高度監理下，保險消費者權益大幅提升，由保險公司組成的公會，也擁有豐厚的社會資源。相反的，人數多達近30萬保險業務員，即使部分組成了工會，發聲的對象受限、意見也不受重視，為了爭取直接向金管會、勞動部對話的機會，提升業務員工會的層級，因此爭取成立保險業務員的聯合總工會。
目前台灣的壽險公司，有些實施承攬制、有的實施雇傭制，有些則是任由公司游走在承攬與雇傭間的灰色地帶。嚴慶龍指出，如果台灣的工作全部變成承攬制，而非雇傭制，台灣的年輕人沒有未來，因此該會過去曾向金管會建議，應明訂雇傭、承攬制，並將合約制式化，不應游走雇傭、承攬兩方，不樂見因遊走灰色地帶，導致勞資爭議不斷。
「中華民國保險業務聯合總工會」將於下週一正式成立，目前全台約壽險相關產業工會、企業、職業等工會有近70家，聯合總工會發起人工會有24家、已達3分之1的成立門檻，初期目標是希望加入的工會達30家，未來甚至能有35至40家，以提升全國總工會的影響力。
由於「中華民國保險業務聯合總工會」不接受個別業務員加入，嚴慶龍指出，如果業務員的公司並沒有工會組織，可以去參加保險職業工會，但毋須將勞健保轉入，就可獲得總工會的保障。
至於總工會的工作目標，短期目標是希望以「全國性」的位階，與金管會、產壽險公會、勞動部對談相關議題，並持續增加會員工會數目；中期目標則是希望架構從業人員保護網，希望協助成立企業工會，並與資方簽訂團體協約，未來任何相關議題，都要求總工會參與協商。
至於最終的長期目標，則是參與保險監理作為，爭取辦理業務員考照等委外作業，協助成立保戶團體，保障保戶的自身權益，並促進保險市場長期發展。
