被問「為何績效降低?」 員工回答讓主管啞口無言 網友讚翻
國外一名男子日前在社群網站PO出影片,影片可見主管詢問他為何在獲得2020年的年度最佳員工後,績效就開始下滑?而男子則回答,因為他拿到最佳員工後,並未獲得加薪,他決定拿出對應的表現就好。(擷取自IG 「krisdrinkslemonade」)
〔即時新聞/綜合報導〕國外一名男子日前在社群網站PO出影片,影中可見,主管詢問他為何在獲得2020年的年度最佳員工後,績效就開始下滑?而男子則回答,因為他拿到最佳員工後,並未獲得加薪,他決定拿出對應薪水的表現就好。男子的回應讓主管當場啞口無言,這段影片也獲得網友大力稱讚。
原PO男子日前在IG、TikTok等社群平台上傳這段影片,影片中可聽到主管告訴他,在他2020年獲得最佳員工後,男子工作績效就開始下滑,想要了解是什麼原因改變了他?對此,原PO回應,2020年獲得最佳員工後,他已經連續兩年沒被加薪,當他問原因時,主管告訴他,這是他職位的行情價;當他又問,他的薪水是在哪個等級時,主管又稱低於中位數。
對此,原PO表示,如果他跟同職位的人比較,薪水低於平均值,那他決定就只做對應薪水的事情,投入低於平均的心力在工作上,因為他認為他的薪水,就只值得這樣的付出。他還說,公司沒有提供任何讓他想努力工作的誘因,所以他就不努力工作。
影片PO出後,立刻被網友瘋傳,不少人稱原PO講出了「大家心中的話」,並要求後續。對此,原PO再上傳了新的影片表示,上一段影片,其實是他找朋友來還原和主管面談的過程,原先他有錄製影片,但為了主管的隱私沒有PO出。他也澄清,其實自己很喜歡主管,但主管沒權利決定他的薪水。
原PO也透露,自從他知道自己的薪水是行情價後,就一直把這段話憋在心中,當時和主管說完這番話後,主管沉默了很長一段時間,接著嘆了口氣,要他接下來好好工作,因為他們兩個幾星期後都將被裁員。
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