上班「被」休假、加班「做功德」 員工怒告公司偽造文書
2024/03/09 17:42
陳姓男子參加勞動部勞動力發展署提出「 安穩顧用」計畫,卻被公司少報出勤,憤而提告。(資料照)
〔記者王捷/台南報導〕疫情期間許多行業被迫歇業,勞動部勞動力發展署提出「 安穩顧用」計畫,讓勞資雙方都能領獎金,但陳姓員工到某公司任職4個月,有9天明明上班,黃姓人事員卻在出勤表上排他休假,一天上班到14小時,也被少報出勤時間,有12天加班都「做功德」,他氣到提告偽造文書,台南地方法院則判處黃姓人事員緩刑2年。
黃姓人事的工作包括製作出勤明細表及計算薪資,他在未經同意下改動了陳男的出勤記錄,將這份帶有不實記錄的文書提供給勞動部勞動力發展署雲嘉南分署。
據了解,黃姓人事員有兩次偽造陳男出勤記錄,但雲嘉南分署在查訪時,勞資雙方起初對出勤紀錄都沒意見,但不知道什麼原因,陳男突然向台南地檢署提出申告,衍生這件偽造文書案。
經過調查,黃姓人事員坦承犯罪,南院審理此案時,參考勞動部的文件、出勤明細表及訪查記錄等證據,認為黃姓人事員的行為構成業務登載不實文書罪,但考量到黃姓人事員坦承犯行,且與陳男達成和解,法院決定對其處以緩刑,同時要求接受法治教育。
雲嘉南分屬則回應,陳男向本分署新營就業中心申請安穩計畫,該中心依規定於上工30日內派員查核,但雙方在訪視時都沒意見,後續陳男領完就業獎勵金後,新營中心就接到南檢來文,才提供當時訪查紀錄,如今判決出爐,分署將依相關計劃規定處理。
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