「創世」未付員工全薪免罰 超強福利意外曝光
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最高行政法院改判創世勝訴確定。(資料照)
〔記者吳政峰/台北報導〕桃園市政府認定知名植物人權益團體「創世社會福利基金會」不適用職工福利金條例,卻從員工月薪扣取2400元撥作福利金,未全額給付薪資,依違反勞動基準法開罰兩萬元。創世興訟抗罰,一審敗訴,但二審最高行政法院認為,員工是出於自由意志參加福利委員會,且補助極其優渥,日前改判免罰確定。
桃市府2021年赴創世實施勞動檢查,抽查4名勞工,發現基金會性質的創世非職福金條例適用對象,卻從員工月薪中扣取2400元,提撥做為福利金,未全額給付薪資,違反勞基法第22條第2項規定,開罰兩萬元並公布創世名稱與負責人全名,命限期改善。創世不服,興訟抗罰。
一審台北高等行政法院指出,創世扣繳員工福利金無法源依據,參加福委會的申請書又是創世單方面制定,員工須加入,並從月薪代扣2400元,才能享有廿項補助福利,金額亦無商議空間,契約雙方地位與條款顯失公平,不符合勞基法第22條第2項但書所稱「勞雇雙方另有約定」的例外情形,判其敗訴。創世不服,提起上訴。
二審最高行說明,除非「法令另有規定」或「勞雇雙方另有約定」,否則雇主應支付員工全薪,此為勞基法所謂的「工資全額給付原則」。創世員工是在充分了解福委會的相關補助內容後,基於個人自由意願申請參加,委託創世從月薪提撥2400元做為福利金,彼此間無爭議。
最高行指出,創世福委補助項目包括中秋、端午、生日、體檢各4000元,春節8000元,生育、結婚、喪葬各2萬4000元,重大傷病1萬2000元,急難救助8萬元,慶生會2000元起跳,團保保費半額、教育(每學期托兒所1萬2000元、高中職2萬元、大專以上2萬4000元)、奶粉每月每名1300元、尿片1300元、第3名子女每月2000元、旅遊9600元、退休年節禮品2000元、退休生活困難救助、非上班時間聚會補助等20項,若未領過任何補助,離職前還可全額發還。
最高行認為,這些補助極其優渥,堪比公務機關,員工均供稱出於自由意志參加,且領過補助,不擔心沒加入就被刁難,可見已符合「勞雇雙方另有約定」例外條款,未違反勞基法所謂的「工資全額給付原則」,日前廢棄一審判決,改判創世免罰確定。
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