獨家》創舉！調查局長王俊力設「據點業務協調中心」表彰年度十大菁英

〔記者錢利忠／台北報導〕調查局肩負國家與國內安全維護工作，為激發基層「據點」榮譽感，調查局長王俊力首開先河，設「據點業務協調中心」，隸屬與據點關係密切的國內安全調查處，以利隨時提供業務支援，今年更首次從400多名據點中，選出最菁英的「十大傑出外勤據點」，王俊力將在擴大局務會報上，於所有一級主管面前頒發獎盃及獎金，表揚替調查局挖掘案源的優秀「生產者」。

此次從各外勤處站選出的十大傑出外勤據點，依名次排序，前3名為桃園市調查處調查官李中丞、台中市調查處周欣儀、新竹縣調查站洪慧萍；再來依序為台北市調查處劉景勳、彰化縣調查站張維哲、新北市調查處張佑丞、福建省調查處張書豪、高雄市調查處侯曉甄、桃園市調查處顏抒容、新北市調查處林裕盛。

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其中，周欣儀專門挖掘中企非法來台投資及挖角高科技人才等類案件，此類嚴防中企非法來台投資高科技產業的案件，據點提供可靠的情資，有助於檢察官的偵查，並提升案件在法庭上的定罪率；劉景勳則挖掘中華統一促進黨女媧黨部主委何建華涉嫌接收中國統戰部金援，涉及違反國家安全法之發展組織一案情資，有功於國安。

十大傑出外勤據點的選拔相當激烈，選拔的首要條件為績效，各外勤處站，各處可提報2名績效最佳的據點，各獨立站可推薦1名最優秀的據點，被提名者，各處站主管會羅列該員全年度的保防、偵防、發掘案源、線索，並送交各業管單位審查，以取得初評分數。

之後，各個業管業務的處長，由各處成立審查委員會，予以評分，再向上呈報局本部，由兩名調查局副局長、主秘及局長進行「複評」，為求選拔分數的客觀性，被提名者的分數，由初評分數加上複評分數之後，再進行平均排序，據此精挑細選，推薦出業務績效最優秀的十大外勤據點菁英。

王俊力為激發外勤據點的榮譽感，將頒發給十大據點每人1個獎盃，上頭有書法家所寫「深耕勤拓」等4字，另頒發給每人1萬元榮譽獎金。此外，另增加5名獎項給擠不進前十名的入圍者，頒發獎狀。

除了最基本的績效之外，為避免出現「一朝犯錯，檢討終身」的不公平情況，選拔條件還針對操守的部分加入「三年條款」，該條款規定，獲提名十大優秀據點的入圍者，最近3年之內不能涉及違紀等品格、操守事件，以避免出現少數入圍者，例如可能因多年前的酒駕過錯，而失去被提名的資格。