控「被離職」 李石增向林口長庚要錢
曾任林口長庚醫院決策委員會主委兼主治醫師的李石增(見圖)事後自認「被離職」,憤而提告,確認雙方僱傭關係存在,並要求院方支付薪資,台北地院駁回請求。(資料照,記者劉信德攝)
〔記者溫于德/台北報導〕林口長庚醫院前年爆發急診醫師集體辭職事件,時任決策委員會主委兼主治醫師李石增事後自認「被離職」,憤而提告,確認雙方僱傭關係存在,並要求院方支付平均月薪122萬餘元,直到准許復職前一日止;但院方反駁,李石增當時已委請院內人員協助辦理離職手續,不須賠償。台北地院綜合各方證據認定,李石增確實曾委由他人代為在離職單上簽名等理由,駁回請求,可上訴。
前年6月底,位居國內急診量能龍頭的林口長庚爆發離職潮,李石增隔月開記者會解釋,事件導火線是因急診醫師排班勞逸不均,加上兩位急診主管邱德發、陳日昌涉嫌自急診系務基金捐款至「財團法人急重症醫療發展基金會」時,卻被發現有不正確發票流向情形,事後雖送往人事評議會委員會審查,但他建議,先做好急診改善,暫緩調查,然而,現任董事長王瑞慧卻指示「儘快處理」,最終導致人審會決議免職兩人,引發40餘位急診醫師集體請辭抗議,他成了代罪羔羊。
李石增事後對林口長庚提告,除請求確認雙方僱傭關係存在,也要求醫院應按月給付他平均月薪122萬餘元,起算期日為前年7月1日至准許他復職之前一日止。
全案開庭時李石增雖會到庭,但均委由律師重申,李石增從未主動請辭主治醫師職務,院方卻違法免職並停止在院內所有醫院職務,且王瑞慧堅持先懲處兩名主管,才會引發急診部醫師反彈並爆發離職風暴,同時否認授權徐姓秘書協助辦理自請辭職手續。
長庚委任律師則辯,雙方所簽的「委任契約」已載明「任一方均得隨時終止主治醫師聘僱關係」,且就院方所知,李石增確實委請徐姓秘書於前年7月3日辦理離職並生效力,可見雙方聘僱契約關係已終止。
法官審理後認為,李石增確實曾於前年7月26日訪談回憶中提及,「調離職申請書上『李石增』這三字是秘書(指徐姓外科助理)簽的,我請她做這個事情」,本案審理時卻不認帳,加上雙方簽署的確實是委任契約,依規定,當事人任何一方得隨時終止等理由,上月底判決李石增敗訴。
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