黨工造謠被解雇 法院認為國民黨應該這麼做…

［記者黃欣柏／台北報導］曾擔任國民黨黨工的李姓男子，去年被主管以造謠生事、找同事幫忙打卡等理由開除，李男事後向法院訴請復職，台北地院審理後認為，李男雖有造謠等情事，但情節並非重大，可先以降調或記過等方式給予警惕，直接解雇有違比例原則，今判國民黨應讓李男復職復薪，可上訴。

李男控訴，他原任職國民黨智庫政策研究會的研究員，月薪約5萬1000元，去年4月國民黨人審會以造謠生事、霸凌嘲笑同事學歷及違反工作規則等理由將他解雇，完全未給予其改正機會，顯然不符比例原則；但國民黨認為，李男除訕笑同仁學歷外，還對外散播某同事男女關係複雜，此外還曾請同事代打卡，已經嚴重違反工作規則，才會將他解雇。

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台北地院法官認為，根據同事證詞，李男確實曾請同事幫忙打卡，也曾散布無憑據之言論，但國民黨未給李男改善機會就解雇，也違反比例原則，今判李可復職復薪。