新店客運爭議案 北市勞動局:給休假才能避免缺工、過勞
2016/07/13 12:34
新店客運。(資料照)
〔記者何世昌/台北報導〕勞動部公告廢止「例假可挪移」函釋,並宣告八月起生效,引發客運業者不滿,新店客運昨日發函給雙北市交通局,表示從下個月起,新店客運員工將僅上班5天,週六、週日2天所屬路線班次將全面停駛營運。對此,北市府勞動局今午發新聞稿指出,客運業不該因為降工時、合法休假而調降司機的工資福利。
勞動局指出,由於客運業已發生多起駕駛過勞致死案,加上有便利商店勞工連續工作7日未能休假,因此北市勞動局發函勞動部建請廢止「例假可挪移」函釋,使勞工每7日有1日休息作為例假,不必連續工作12日。
針對新店客運作法,北市府勞動局表示,客運業不該因為降工時、合法休假而調降司機的工資福利,「週休二日」並非指例假必須定於週六、日,業者應與勞工約定例假,使勞工不會因為連續工作6日以上,甚至加班過勞影響行車安全、勞工健康,進而影響乘客安全。
至於現行客運業駕駛缺工問題,勞動局認為是長工時、休假少所致並舉例說明,勞動局轄下職能發展學院曾舉辦大客車駕駛培訓班,但因為客運業駕駛的工時長、待遇差,使部分學員不願前往客運業工作,顯示長工時是客運業缺工的關鍵。因此,勞動局主張,若客運業能增加合法的休假天數,提高勞動條件,才能吸引優良駕駛進入公共運輸業,相信會改善客運業駕駛缺工問題。
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