僱主強迫分散休息時間減薪 郭芳煜：違法
2016/06/13 12:34
勞動部長郭芳煜。（記者方賓照攝）
〔即時新聞／綜合報導〕《勞基法》雖然有規定勞工連續工作4小時要休息30分鐘，休息時間不計薪，但有打工族向勞動部反映僱主鑽法律漏洞，30分鐘休息時間被強迫分散成每小時休息6至8分鐘，再以休息不計薪為由把時薪打9折。勞動部長郭芳煜今天在立法院強調「這就是違法」，將加強勞動檢查。
《蘋果日報》上週曾報導有打工族詢問勞動部，僱主將30分鐘休息時間，分散成每小時休息6至8分鐘，例如工作52或54分鐘後，休息8或6分鐘，再以「休息時間不支薪」為由把時薪打折，若以基本時薪120元來說，因未做滿1小時薪水就打9折，僅剩108元。當時勞動部表示，休息時間確時可不支薪，但若勞工有確實休息，此算法不違法，但要視個案狀況而定，引發學者和勞團批評。
郭芳煜今天赴立法院社會福利及衛生環境委員會備詢，被立委黃秀芳質詢此事，郭芳煜強調，該僱主走法律漏洞，且休息6分鐘可以達到休息嗎？他認為只要勞動檢查查獲此事，就是算違法。
郭芳煜表示，勞動部將加強勞動檢查，並考慮先用行政命令或函釋杜絕這種情形。
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