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進入企業未足額提撥勞退準備金 勞動部7月開罰
勞動部長郭芳煜今天上午指出，全台約有12萬家企業雇有採用勞退舊制年資勞工，7月開始未提撥足額的企業將公布企業主姓名，每次裁罰9萬元至45萬元不等。（記者方賓照攝）
〔記者吳柏緯／台北報導〕勞動部長郭芳煜今天上午指出，全台約有12萬家企業雇有採用勞退舊制年資勞工，截至5月底為止，約有9萬5千家已提撥足額的勞退準備金至勞工帳戶，然而仍有2萬8千家尚未足額提撥。郭芳煜表示，7月開始未提撥足額的企業將公布企業主姓名，每次裁罰9萬元至45萬元不等。
立委吳崑裕今天上午在立法院社福及衛環委員會質詢時表示，過去許多企業主都不願幫勞工提撥足額的勞退準備金，勞工對於自己的權益也不清楚，因此當公司倒閉、老闆跑路後，勞工才發現血本無歸，衍生出關廠工人的事件。
郭芳煜坦言，過去許多雇主認為若是為勞工提撥退休準備金，會使這筆錢無法自由使用，因此提撥意願不高。不過近年來已有明顯改善，勞工漸重視自己的權益，企業主的提撥意願也提高，目前12萬家企業中，已經有99％開專戶、90％企業主動提撥勞退金，有77％提撥足額，不過仍有23%，約2萬8千家尚未足額提撥。
勞動福祉退休司司長孫碧霞表示，針對這些未足額提撥的企業，自3月起已陸續通知，要求他們在6月底前主動向地方勞動主管機關陳述未足額提撥的原因，至於理由是否合理，則由地方政府審查。孫碧表示，截至目前為止，已有1萬2千多家的企業主動說明，但仍有1萬6千多家尚未說明，7月起將會針對不理睬的企業優先開罰，裁罰金額9萬元至45萬元不等。
