臨員調薪 最快7月2萬2千元起跳

一年人事費 將增三千六百萬元

〔記者邱奕統／桃園報導〕市議員王浩宇昨天質詢時關切臨時人員的薪資問題，要求市府幫臨時人員加薪；市長鄭文燦允諾，最快七月、最慢明年一月，臨時人員的薪水從二萬二千元起跳。市府人事處估計，各單位臨時人員約有三千三百人，薪資依學歷介於一九二七三元至二○○九三元，估計調薪後，一年人事費將增加三千六百萬元。

避免「萬年臨時人員」 將落實考核

不過，各機關充斥為數不少的「萬年臨時人員」，憑著「關係或背景」任職，這與臨時人員進用及運用要點不符，單獨為臨時人員加薪也引起不公平等質疑；對此，人事處表示，部分臨時人員以往任用時「礙於某些因素」才會一聘再聘，讓勞動契約從臨時變成固定，但現在也不宜「說砍就砍」，未來將採取總量管制，落實考核並檢討各機關業務與人力運用。

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王浩宇質詢，政府要求民間企業帶頭調薪，他以民進黨主席蔡英文前天到桃園市倡談勞工政策為例，反問鄭文燦，對市府臨時人員有照顧嗎？

鄭文燦答詢，最快七月一日、最慢明年一月一日，臨時人員薪資會調高到二萬二千元以上，並分三級調整，市府仍希望中央統一調高。

依「行政院及所屬各機關學校臨時人員進用及運用要點」，臨時人員進用應符合臨時性、短期性等，並以各機關非核心業務為主，業務單純，以勞基法最低起薪敘薪，並依學歷高低區分為一九二七三、一九四九三、二○○九三元，如果全面調薪到二萬二千元以上，加薪幅度約在二七二七至一九○七元以上。

依進用要點，臨時人員進用以公開甄選為原則，一年一聘，但 實際上各機關充斥「特權安插」的臨時人員。根據市府人事處統計，全市各機關臨時人員編制員額是三千七百人，目前進用約三千三百人，其中資歷在一年以下的僅廿％而已，卅五％在五年內，更有四十五％的臨時人員資歷在五年以上，因此被外界質疑是「萬年臨時人員」。