竹田清潔隊員復職勝訴 公所不上訴

〔記者陳彥廷／屏東報導〕竹田鄉公所罕見以未通過試用期考核為由，一口氣解雇四名新進清潔隊員，引發四人不滿，認為公所解雇理由牽強，提告爭取工作權，屏東地院審理後，認為公所解雇四人的理由不實，判公所敗訴，須恢復四人工作權，並補發薪資，因公所招考、解雇四人的時間點分別落在前任鄉長卸任前及新任鄉長就職不久，時機敏感，引起地方熱議。

屏院認「考評不佳」舉證不足

竹田鄉公所於二○二二年十月晉用李男、施男、劉男及曾女等四人為清潔隊員，月薪為三萬三千五百元，試用期為三個月，四人卻陸續在二○二三年一、二月間無預警遭公所解雇，四人不服，集體提告請求確認雙方僱傭關係存在，並補發薪資，直到復職日。

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當時擔任公所清潔隊長的賴男認為，李男曾未穿著安全鞋且未於早上八點到班，試用期間僅一次利用上班空檔外出清理廣告物；劉男代替鄉長參加公祭後回隊部，未於網路登錄差假，且不服從隊長指示清除垃圾車廂內垃圾；施男及曾女不會操作除草機、噴霧機，又不熟悉事業單位清運路線，還不願順路前往事業單位收取清潔費等，故評定四人試用期表現不佳，公所以考核不及格為由，終止與四人的僱傭關係。

4人獲補發薪資並加計利息

屏東地院審理後，法官認為賴姓隊長對李男等四人考評不佳的舉證欠缺依據，且部分工作瑕疵對初到職的隊員而言亦非屬重大違規，公所不具可解雇四人的正當性，判公所敗訴，應恢復四人職務，並補發薪資及加計利息。

竹田鄉公所指出，賴姓清潔隊長已轉調其他職務，公所尊重其隊長任內依職權對新進隊員所作的試用期考核，或許在舉證上部分不夠詳盡，對於地院判決結果，公所不會再上訴，李男等四人已於去年十二月一日復職，並獲得補發薪資；成功爭回工作權的四人則低調不便表示意見。