中低收僱看護移工 可免就業安定費

勞動部將與衛福部配合，主動比對申請聘僱外籍看護的家庭的社福資格。（本報情境照）

預計九千雇主受惠

〔記者吳柏緯／台北報導〕為照顧弱勢家庭、減輕經濟負擔，勞動部昨宣布，從今天開始，將與衛福部配合，接獲聘僱外籍看護工申請時，主動比對申請家庭的社會福利資格，若確認雇主或被看護者符合特定社會福利資格，聘僱外籍看護工時即便未申請免繳，勞動部將自動免除每月二千元的就業安定費，預計有九千名雇主可受益。

跨國勞動力事務中心主任邱月雲表示，根據一○四年修正公布的就業服務法第五十五條規定，雇主或被看護者若符合低收入戶或中低收入戶標準、依身心障礙者權益保障法領取生活補助費、或依老人福利法領取中低收入生活津貼者，聘僱外國人從事家庭看護工作時，只要提出申請書與證明文件，就可免繳納每月二千元的就業安定費。

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這項措施雖從今日開始，但追溯將往前推到一○四年九月一日。若經比對，符合免繳資格的雇主卻有溢繳就業安定費的情形，也將寄發退費申請書，以利雇主向勞動部申請退還費用。