反職場霸凌 竹縣議員促縣府制定自治條例

〔記者廖雪茹／新竹報導〕勞動黨新竹縣議員羅美文表示，勞動部公務員因遭職場霸凌而輕生引發社會關注，顯示現行法規在防範職場霸凌方面的不足，因此他擬具「新竹縣反職場霸凌自治條例」，提案建請縣府依地方制度法第25條規定儘速制定相關條例，以展現對勞工權益的重視與承諾。

羅美文表示，過去他就接獲多起勞工遭受不當對待的職場霸凌事件，職場霸凌已成重大勞工權益問題，制定此條例不僅提供法律保障，也將推動新竹縣成為友善職場典範，成為全國第一個執行反霸凌自治條例的縣市。

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羅美文指出，他已擬具「新竹縣反職職霸凌自治條例」草案，明確定義職場霸凌的範疇，涉及暴力、恐嚇、侮辱、排擠等不當行為，並涵蓋工作分配不公、語言暴力及冷暴力等情形，特別針對權勢型霸凌，須加強關注與處罰力度，確保弱勢勞工免於受害。

另外，民進黨縣議員吳傳地日前也在議會質詢關切職場霸凌。吳傳地表示，縣府一級主管居高位，最有可能是霸凌者！他曾接獲投訴，發現公務員受上級霸凌，但向原單位提出申訴，當事人會受到壓力或是想繼續做下去，甚至主管會用考績做為要脅，使得當事人撤回申訴或被迫調離職。

縣府人事處長陳美志表示，確實有接獲2起霸凌申訴，其中一起經調查後不成立，另一起則是當事人撤回。

縣府勞工處長劉家滿表示，目前全國尚無縣市政府針對「反職場霸凌」訂有自治條例，目前都是依「職業安全衛生法」及勞動部「執行職務遭受不法侵害預防指引」，統一由勞動部受理及認定。不過，勞動部已研擬修法將公務員納入「職業安全衛生法」，擬比照性別平等教育法和性騷擾防治法，授權地方政府有調查權及統一標準執行，對職場霸凌事件做事實的認定。