退撫新制霧煞煞？ 全教總為8500位初任公教員人員提問

〔記者林曉雲／台北報導〕公教人員退撫新制在今年7月1日上路，個人專戶制相關措施，讓不少初任公教人員霧煞煞。全國教師工會總聯合會今開記者會，為今年8500位初任公教人員發聲提問，認為因應高齡化社會來臨，針對個人專戶制存有長壽風險等缺點，政府應提出配套措施，在114年開放自主投資選擇之後，無論那種類型，呼籲政府均應提供最低保障收益，也應強化相關教育宣導，協助初任公教人員維護自身權益。

全教總理事長侯俊良表示，7月1日以後初任公教人員的退撫制度改採「確定提撥制」，設立個人退休金專戶，與現有公教人員退撫基金脫鉤，面對不同投資組合，不少初任人員陷入選擇障礙，全教總接獲來自各地的初任教師詢問，而在公教個人專戶新制上路之初，針對國人平均壽命不斷提高，個人專戶制存有著長壽風險及較難抵抗通貨膨脹的缺點，如何保障新進公教人員晚年生活，政府必須針對新制缺點提出配套措施。

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宜蘭縣教師會理事長葉明政表示，114年元旦公教人員才會有投資自主權，根據規劃期程，政府需設計至少3種不同收益風險等級之投資標的組合，提出各投資組合之配置建議，政府應儘速擬定投資運用實施計畫，在開放自主投資選擇之前，強化自主投資選擇教育宣導，協助老師準備好，才能真正有自主權。

苗栗縣各級學校產業工會理事長郭彥成表示，老師宜建立正確的理財觀念，初期投資建議不宜過度保守，參考私校退撫制之運作，保守型無法抵抗未來通膨，建議可選擇人生週期型，依據年齡和風險作投資選擇，同時也鼓勵老師參加自願增額提撥，可享有免稅優勢，依自己能力適度提撥，增進對未來退休生活的保障。

侯俊良表示，過往公教人員退休金是「大水庫」觀念，新制採取「個人專戶制」，建議初任教師定期進入「公務人員退休撫卹基金管理局」設置的帳務管理平台，查閱帳戶明細與關心投資收益情況，主動關心自己的退休金。而分析各政府基金過去10年經營績效，僅公保準備金平均操作績效超過5％，其餘政府基金效益都有很大的提升空間，全教總將繼續推動政府提供所有類型基金的最低保證收益，以保障新制人員的退休基本權益。