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進入獨家》解僱教師爭議有解 義民中學將給薪並協商
義民中學今（10）日公告，將依據國教署的函釋，於8月12日發放薪資，教師不用將聘約簽回，同時將與教師委託的全國教師工會總聯合會針對聘約條文進行協商，再召開校務會議討論聘約修正案。 （記者廖雪茹攝、資料照；本報合成）
首次上稿 18:03
更新時間 20:29（新增楊文科回應）
〔記者廖雪茹／新竹報導〕新竹縣私立義民中學解僱教師爭議案有最新突破！校方今（10）日公告，將依據國教署的函釋，於8月12日發放薪資，教師不用將聘約簽回，同時將與教師委託的全國教師工會總聯合會針對聘約條文進行協商，再召開校務會議討論聘約修正案。
對此，全教總回應表示，樂見爭議有初步結果，期待學校落實公告，給薪並與全教總啟動服務規約協商。
新竹縣長楊文科晚間對此事表示，縣府將持續維護該校師生權益，持續督促該校針對相關教師權益及聘約內容確實循程序協商，希望事件告一段落。立委王婉諭也在臉書貼文，她將要求國教署務必緊盯校方確實執行公告外，更希望國教署持續關注本案，並於必要時依法採取行政作為；未來她也會持續監督協助，希望義民中學能重回單純、穩定的學習環境，讓親師生安心。
義民中學人事室今天下午近5點在學校網路發布公告，針對該校專任教師112學年度薪資案及就112學年度新聘約提出修正意見遭致不續聘案，公開說明。
公告表示，將依教育部8月8日函文辦理。該校與教師間聘催關係争議，經國教署8月4日函釋，在教師未有教師法規定的不續聘情事下，應予續聘，該校敬表贊同，並已配合辦理，惟礙於行政作業程序，預計於8月12日發放薪資。
另依據國教署8月4日函釋，私立學校應將教師聘約視為學校重要章則，納入校務會議討論，因此有關教師聘約修正一事，仍應依規定召開校務會議或其決議機制協商討論。因此，該校教師先前於簽回應聘書時，擅自刪改諸多契約條文，顯然不符前述意旨，未依法律程序修正聘約前，該校與教師間的聘僱規約仍應按111學年度聘約以執行。
關於修正聘約争議，公告也表示，待該校代表人與教師委託的工會於校務會議前，針對聘約條文進行協商，協商完畢後再召開校務會議，討論聘約修正案，期盼盡速完成聘約修正，讓雙方有所遵循。
義民中學今（10）日公告，將依據國教署的函釋，於8月12日發放薪資，教師不用將聘約簽回，同時將與教師委託的全國教師工會總聯合會針對聘約條文進行協商，再召開校務會議討論聘約修正案。 （記者廖雪茹攝）
義民中學今日公告。（擷取自義民中學官網）
