公教退撫新制提撥費率15％ 全教總：私校退撫應比照

〔記者林曉雲／台北報導〕公教退撫新制將於112年7月1日開始實施，未來新進的公教人員適用新制度，設定提撥費率15％，越高的提撥費率，越能減少保障不足與長壽風險的疑慮，全國教師工會總聯合會今開記者會呼籲，同樣採提撥制之私校退撫費率僅12％，應比照公教新制同步提高為15％，啟動「私校退撫條例」相關修法。

全教總和私校教師在記者會一開始齊喊口號：「教師本一家，不該分公私」、「公私校本一致，提撥請都15％」、「私校老師不是二等人，退休保障公私要平等」。

請繼續往下閱讀...

全教總理事長侯俊良表示，12月16日立法院三讀通過，新制度從確定給付制改為確定提撥制，提撥費率為本俸2倍的15％，新制退休給付是仿效私校退撫條例的設計，除了採用確定提撥，設立個人退休金專戶外，也同樣設計自主投資平台等配套措施，給予公教有更多的選擇性，確定提撥制不至於出現基金破產問題，但此制度則有保障不足與長壽風險的問題，私校退撫同樣面臨保障不足和長壽風險的問題，是對私校教師的不公平對待，也是政府忽略私校教師的辛勞和付出、不公平的差別對待。

全教總私校委員會主委張旭政說明，公校教師和私校教師的差別在於雇主，公校是政府機關，私校是財團法人，其餘在法制上幾乎一體適用，無論是教師資格、教師待遇、工作權利義務都一樣，因少子化關係，私校人力減少，私校教師工作量不斷增加，遠超過公校教師，卻面臨減薪狀況，相較112年公教新制提撥費率相差3％，其差距等於是公校教師的退休金額再打8折，加上積極型或保守型目前都是負投資報酬率，唯有提撥愈多、退休才能領愈多，政府在制度上勿讓私校教師形同二等教師。

景文科技大學副教授洪清池表示，少子化使私校規模縮小，基金運作效率應提升，退撫提撥費率應提高到15％，公私校教師應有相同的退撫制度； 樹人家商老師唐明輝表示，私校老師任用資格和公校相同，退休時盼和公校教師有相同的保障；馬偕醫學院副教授林克亮表示，私校教師退休保障如不足，到年紀很大時所遭遇之風險將會很大。