不適應長照新制 傳照服員現離職潮

〔即時新聞／綜合報導〕台灣長照需求大幅增加，但照顧服務員嚴重不足，長照支付新制今年元旦開始實施，衛福部去年預估照服員人力缺口約5000至12000人，但照服員僅增約3200人，現在又傳出有服務單位因不適應新制度，發薪亂成一團，不少照服員因未拿到新制的32k月薪，甚至薪水比過去還低，造成一波離職潮，衛福部說，不清楚有多少人離職，還要釐清。

根據《聯合報》報導，台灣居家服務策略聯盟理事長林金立表示，根據居盟調查，因為對新制不熟悉，且申報資訊系統還未完成，無法順利核銷，許多單位得先自己貼錢，有單位為了方便直接依服務項目拆帳，例如協助沐浴這項服務，新制可領290元，有的單位和照服員以六四分，照服員只分得116元，且民眾又希望照服員能在家待久一點，同樣是協助沐浴1小時，就比過去時薪170元還低，為此居盟3月30日已召集會員團體，呼籲儘速理解新制，設計能達成政府期望的薪資目標及職涯發展制度；至於是否因新制引發離職潮，林金立表示，他沒接到消息，不過也有很多照服員轉職為薪水較高的照顧專員、或被挖角、或自己開業的情況。

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衛福部社家署副署長、長照司籌備辦公室副主任陳素春表示，新制上路後全台長照服務單位尚未申報完畢，給薪部分還無法全面掌握，但已關注薪資問題，將蒐集地方政府及長照服務單位的意見，將問題與困難於6月進行檢討修正。

林金立說，要把照服員找回來，要有穩定的政策制度及薪資結構，服務單位也要設計職涯發展制度，協助照服員提升專業性、競爭力。