上份工作薪水多少？ 美國費城立法「不准問」

〔即時新聞／綜合報導〕美國費城今年5月將成為美國第1個立法明文禁止雇主詢問員工過去薪資的城市；該項法案的主要目標為落實「同工同酬」，避免雇主給付身心障礙者、婦女等弱勢族群較低的薪資。

綜合媒體報導，美國費城巿長肯尼（Jim Kenney）本月23日簽署「禁止雇主索取歷年薪資紀錄」的相關法案，法案將於簽署完成120天後生效，費城今年5月將成為美國第1個立法明文禁止雇主詢問員工過去薪資的城市。

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肯尼於簽署法案時表示「這對費城民眾和對企業都好」，該項法案的主要目標為落實「同工同酬」，避免雇主給付身心障礙者、婦女等弱勢族群較低的薪資；支持者認為，女性薪資大多低於男性，雇主要求歷年薪資紀錄的行為，會助長低薪的延續和循環。

然而，該項法案也已造成企業的反彈；總部設在費城的網路服務公司康卡斯特（Comcast Corp.）獲得費城商會的支持，表示將對此案提出上訴，康卡斯特主張，規定雇主和潛在雇員的互動，「實在是管太多」。